选人阶段是云顶之弈对局中决定阵容走向的关键环节，掌握核心技巧能显著提升获取理想英雄的效率。选人时需优先关注装备适配性而非单纯追求高费卡，携带反曲弓、大棒等核心装备散件的英雄往往比裸装高费卡更具战略价值。首次选秀建议采用逆时针移动路径，相比顺时针可缩短约0.5秒的拾取时间，这在多人争夺同一英雄时能形成关键优势。
经济管理直接影响选人阶段的决策空间。保持至少10金币的基础存款触发利息机制，每回合额外获得1金币利息，50金币封顶可获得5金币利息。选人回合前需预留足够金币，避免因经济不足错过关键英雄刷新。观察对手阵容可预判其需求英雄，适时卡牌能有效限制对手成型速度，尤其在4-1阶段后，针对性保留对手核心体系的低费卡能打乱其升星节奏。
英雄刷新机制存在隐性规则，购买同费用英雄会改变卡池概率分布。当需要特定3费英雄时，购买场面上其他3费卡可提升目标英雄的刷新概率。选人阶段需同步关注羁绊联动性，理想英雄应符合当前阵容的羁绊需求或具备转型潜力，单纯追求单卡强度可能导致阵容结构失衡。中期选秀应优先补齐核心装备组件，后期则侧重补充阵容关键高费卡。
选人阶段的决策需建立在对战场信息的全面分析基础上。实时观察8名玩家的阵容动向，通过记牌方式估算卡池剩余关键牌数量。当多个玩家争夺相同体系时，及时转换阵容方向比强行追梦更稳妥。选人环节的装备取舍同样重要，无法获取理想英雄时，选择携带合适装备的替代品往往比空手而归更有价值。
后期选人阶段需平衡即时战力与潜在提升的关系。血量健康时可选未来潜力更大的未成型英雄，濒临淘汰则应优先选取即战力强的二星单位。特殊机制回合的选人需注意英雄携带的额外装备或金币奖励，这些隐性收益可能比英雄本身更具战略价值。掌握这些选人逻辑后，能系统性地提高阵容构建的完整度与稳定性。
